合肥市建設工程監(jiān)測中心有限責任公司是隸屬于合肥市建設投資控股（集團）有限公司的國有獨資企業(yè)，是獨立的第三方檢測機構，檢測范圍涉及見證取樣檢測、建筑節(jié)能檢測、室內環(huán)境檢測、建筑門窗檢測、鋼結構檢測、主體結構工程現(xiàn)場檢測、地基基礎工程檢測。
公司參與了大量政府重點工程及民用建筑的檢測工作，為建設“大湖名城、創(chuàng)新高地”做出了卓越貢獻。公司始終堅持“行為公正、方法科學、數(shù)據(jù)準確、服務規(guī)范”的質量方針，竭誠為廣大客戶提供優(yōu)質服務，得到廣大客戶的一致好評，并多次獲得省市相關部門表彰。
為加大人才引進力度，優(yōu)化人才隊伍結構，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘9名工作人員。具體招聘事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘的原則。
（二）堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
二、招聘人員基本要求
（一）具有良好的政治素質與職業(yè)道德，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。
（二）身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。
（三）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。
（四）入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
（五）具有下列情況之一者不予錄?。?/span>
1.不符合招聘崗位條件的；
2.現(xiàn)役軍人；
3.經認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊?；
4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀政紀處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監(jiān)察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的；
7.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形。
三、招聘崗位
◆樁基檢測員（1人）
崗位職責：負責地基基礎檢測相關工作。
任職資格:
1.35周歲以下，專科及以上學歷,工程類相關專業(yè)，有檢測上崗證者或建設工程類技術職稱者優(yōu)先。
2.有從事樁基檢測試驗工作一年以上工作經驗，熟悉本專業(yè)相關的法律、法規(guī)、規(guī)范和規(guī)程，熟悉檢測工作流程及相關要求。
3.具有一定的組織協(xié)調能力，能吃苦耐勞，誠實可信、勤奮敬業(yè)、責任心強、服從工作安排。
4.熟練操作日常辦公軟件、AutoCAD軟件等。
◆結構檢測員（1人）
崗位職責：負責主體結構檢測相關工作。
任職資格:
1.35周歲以下，本科及以上學歷,建設工程類相關專業(yè)，有檢測上崗證者或建設工程類技術職稱者優(yōu)先。
2.有從事結構檢測試驗工作一年以上工作經驗，熟悉本專業(yè)相關的法律、法規(guī)、規(guī)范和規(guī)程，熟悉檢測工作流程及相關要求。
3.能吃苦耐勞，專業(yè)基礎扎實，綜合能力強、誠實可信、勤奮敬業(yè)、責任心強、服從工作安排。
4.熟練操作日常辦公軟件、AutoCAD軟件等。
◆專項檢測員（2人）
崗位職責：負責室內環(huán)境或建筑節(jié)能檢測相關工作。
任職資格:
1.35周歲以下，本科及以上學歷,專業(yè)不限，有檢測上崗證者或建設工程類技術職稱者優(yōu)先。
2.有從事室內環(huán)境或建筑節(jié)能檢測試驗工作一年以上工作經驗，熟悉本專業(yè)相關的法律、法規(guī)、規(guī)范和規(guī)程，熟悉檢測工作流程及相關要求。
3.能吃苦耐勞，專業(yè)基礎扎實，綜合能力強、誠實可信、勤奮敬業(yè)、責任心強、服從工作安排。
4.熟練操作日常辦公軟件、AutoCAD軟件等。
◆建筑材料檢測員（1人）
崗位職責：負責建筑材料檢測相關工作。
任職資格:
1.35周歲以下，?？萍耙陨蠈W歷,建設工程類相關專業(yè)，有檢測上崗證者或建設工程類技術職稱者優(yōu)先。
2.有從事建筑材料檢測試驗工作一年以上工作經驗，熟悉本專業(yè)相關的法律、法規(guī)、規(guī)范和規(guī)程，熟悉檢測工作流程及相關要求。
3.能吃苦耐勞，專業(yè)基礎扎實，綜合能力強、誠實可信、勤奮敬業(yè)、責任心強、服從工作安排。
4.熟練操作日常辦公軟件、AutoCAD軟件等。
◆駐點業(yè)務員（4人）
崗位職責：負責檢測項目運維相關工作。
任職資格:
1.?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限。
2.40周歲以下，3年以上相關工作經驗，能適應長期項目現(xiàn)場駐點（安徽省內）。
3.具有一定的組織協(xié)調能力和文字表達能力，熟練運用辦公軟件，要有一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計及核算能力，有駕駛證及財務相關證書的優(yōu)先考慮。
三、報名方式
（一）材料投遞方式：本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名方式。報名人員需要將報名時所需要的材料以郵件（附件）的形式發(fā)送至1391645170@qq.com，郵件主題：姓名+應聘崗位+聯(lián)系方式。應聘者通過招聘網(wǎng)站安徽徽商人力資源管理有限公司官網(wǎng)招考信息欄（https://www.ahhuishangrenli.com/publicjob/）查看。工作人員以郵件收到材料為準進行篩選審查。
（二）報名時報名人員須提供以下材料：請將個人簡歷影印件、本人身份證影印件、學歷、學位證書影印件、專業(yè)或從業(yè)資格證書影印件、工作經驗需提供社保參保證明材料影印件。
(三)報名時間：2022年5月16日9:00-2022年5月22日24:00。
四、招聘流程
簡歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢及背調、公示、崗位試用、轉正聘用。
五、薪酬福利待遇
擬錄用人員經試用期滿考核合格后正式聘用，薪資待遇：4—6萬元/年，按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，并享受本單位有關福利待遇。
六、應聘須知
（一）任職要求中：工作經驗按足年計算，截止時間為2022年5月1日，在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。
（二）每名應聘者限報1個崗位。投遞前應審慎選擇，因投遞多崗位導致簡歷未通過篩選的，責任自負。
（三）資格審查、筆試、面試。公司將根據(jù)各崗位要求及簡歷投遞篩選情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進行資格審查；根據(jù)各崗位筆試成績擇優(yōu)確定面試入圍人員。筆、面試具體時間、地點及方式另行通知。招聘期間將通過手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。
（四）體檢由公司統(tǒng)一安排，相關費用由公司承擔。
（五）公示及錄用。根據(jù)最終綜合成績、體檢及背調結果，確定擬錄用人員，經公司研究通過后進行公示。公示期滿無異議的，發(fā)放錄用通知書，按程序簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關系。
（六）應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應聘、考試及錄用資格。
（七）招聘單位有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，并對本次招聘享有最終解釋權。
（八）本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不委托任何單位舉辦任何形式的輔導和培訓活動，不收取任何費用。
咨詢電話：0551-63367151
監(jiān)督電話：0551-63367250
合肥市建設工程監(jiān)測中心有限責任公司
2022年5月15日