一、企業(yè)簡介

合肥市住房租賃發(fā)展股份有限公司主要承擔合肥市本級租賃住房建設、運營、管理工作，提供專業(yè)化、市場化、規(guī)?；》孔赓U服務，注冊資本50億元。

現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘6名工作人員。具體招聘事項公告如下：

二、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘的原則。

（二）堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

三、招聘人員基本要求

（一）具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

（二）身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

（三）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

（四）入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

（五）具有下列情況之一者不予錄?。?/span>

1.不符合招聘崗位條件的；

2.現(xiàn)役軍人；

3.經(jīng)認定有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的；

4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀政紀處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監(jiān)察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；

7.應聘后即構(gòu)成回避關系崗位的；

8.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形。

四、報名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報名方式。應聘者通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站投遞個人簡歷，按照系統(tǒng)頁面提示，選擇應聘的崗位。從即日起開始報名，2023年5月30日24:00截止。

五、招聘流程

簡歷篩選、資格審查、面試、體檢及背調(diào)、公示、崗位試用、轉(zhuǎn)正聘用。

六、薪酬福利待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。另享受免費工作餐、生日福利、工會互助保險、帶薪休假等多種員工福利。

七、應聘須知

（一）任職要求中：“30周歲以下”為1993年5月1日以后出生（其他年齡以此類推）。工作經(jīng)驗按足年計算，截止時間為2023年5月1日，在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)驗。

（二）每名應聘者限報1個崗位，投遞前應審慎選擇，因投遞多崗位導致簡歷未通過篩選的，責任自負。

（三）招聘工作人員在履行職責時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

（四）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（五）本次招聘委托智聯(lián)招聘提供全程專業(yè)服務，不指定復習參考教材和培訓機構(gòu)，謝絕上門拜訪。

咨詢電話：0551-62988167

監(jiān)督電話：0551-62988607

合肥市住房租賃發(fā)展股份有限公司

                                                       2023年5月18日

招聘崗位及任職條件：

◆租務管理（5人）

崗位職責：

1.負責租賃住房的日常運營管理工作，如租賃營銷、安全管理、物業(yè)管理、客戶服務等工作；

2.辦理住戶咨詢、入住、退租、報修、結(jié)算等工作；

3.協(xié)助店長完成公司下達各類經(jīng)營指標，如入住率、租金收取率、客戶滿意度等；

4.維護客戶關系，開展社區(qū)活動，提升客戶滿意度。

任職要求：

1.本科及以上學歷，物業(yè)管理、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.30周歲及以下。

薪資待遇：年薪6-8萬元。

工作地址：合肥市（根據(jù)項目地點安排）

◆展廳管理（1人）

崗位職責：

1.負責住房租賃展廳參觀預約、日常接待、參觀指引及講解工作；

2.負責展廳環(huán)境及設備維護、物品保管，保持展廳整潔；

3.收集相關反饋信息，做好各類參觀臺賬的維護管理；

4.協(xié)助完成講解稿件及數(shù)據(jù)更新。

任職要求：

1.大專及以上學歷，旅游管理、新聞傳播等相關專業(yè)；

2.30周歲以下；

3.形象氣質(zhì)佳、具有親和力和較好溝通表達能力，普通話二級乙等及以上者優(yōu)先。

薪資待遇：年薪6-7萬元。

工作地址：合肥市蜀山區(qū)長江路460號合房租賃辦公區(qū)。