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          合肥金太陽(yáng)能源科技股份有限公司 2023年招聘公告(第二批次)

          2023.11.17
          文章來(lái)源: 閱讀次數(shù): 次

          一、公司簡(jiǎn)介

          合肥金太陽(yáng)能源科技股份有限公司(新三板掛牌企業(yè),證券簡(jiǎn)稱:金太陽(yáng);證券代碼:835513),由合肥市建設(shè)投資控股(集團(tuán))有限公司控股,于20101230日成立的國(guó)有股份公司,現(xiàn)注冊(cè)資本9.79億元。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括大中型光伏并網(wǎng)電站、小型并(離)網(wǎng)光伏發(fā)電系統(tǒng)、光伏建筑一體化等項(xiàng)目的勘測(cè)設(shè)計(jì)、施工安裝、工程總承包服務(wù)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理以及系統(tǒng)集成、技術(shù)咨詢等。

          二、招聘原則

          (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則。

          (二)堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

          三、招聘人員基本要求

          (一)具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德操守,勤勉敬業(yè),品行端正,廉潔自律。

          (二)身體健康,具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

          (三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

          (四)入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

          (五)具有下列情況之一者不予錄取:

          1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

          2.現(xiàn)役軍人;

          3.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的;

          4.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職、受到黨紀(jì)處分期限未滿的以及涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查,尚未作出最終結(jié)論的;

          5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

          6.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,尚在有效期內(nèi)的;

          7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。

          四、報(bào)名方式

          本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式, 通過(guò)合肥市國(guó)資委網(wǎng)站、合肥市建投集團(tuán)網(wǎng)站、公眾號(hào),智聯(lián)招聘網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息,應(yīng)聘者登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/38250692/index.html )投遞簡(jiǎn)歷。

          五、招聘流程

          簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢及背調(diào)、公示、崗位試用、轉(zhuǎn)正聘用。

          六、薪資待遇

          擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用,薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行,按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,并享受本單位有關(guān)福利待遇。

          七、應(yīng)聘須知

          (一)任職要求中:“35周歲以下”為19881117日以后出生。工作經(jīng)驗(yàn)按足年計(jì)算,截止時(shí)間為20231117日,在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

          (二)招聘期間將通過(guò)手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系,請(qǐng)保持通信暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到、合同簽訂等環(huán)節(jié),視為主動(dòng)放棄。

          (三)資格審查、筆試、面試。公司將根據(jù)各崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員,并在筆試前對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查;根據(jù)各崗位筆試成績(jī)擇優(yōu)確定面試入圍人員。筆面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。

          (四)參加體檢的初步人選先至指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,入職后體檢費(fèi)用由公司統(tǒng)一報(bào)銷。

          (五)公示及錄用。根據(jù)最終綜合成績(jī)、體檢及背調(diào)結(jié)果,確定擬錄用人員,經(jīng)公司研究通過(guò)后進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議的,發(fā)放錄用通知書,按程序簽訂勞動(dòng)合同,約定試用期,試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

          (六)應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé),資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符,或弄虛作假的,取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。

          (七)本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu),謝絕上門拜訪。招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止招聘工作,無(wú)需提前說(shuō)明,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

          咨詢電話:0551-62588858

          監(jiān)督電話:0551-62796753



          附件:招聘崗位及任職要求



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