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          合肥市智慧泊車產(chǎn)業(yè)集團有限公司2023年下半年社會招聘公告(第二批)

          2023.12.04
          文章來源: 閱讀次數(shù): 次

          合肥市智慧泊車產(chǎn)業(yè)集團有限公司成立于2023年4月,為合肥市建投集團控股子公司,公司注冊資本2.27億元。公司專業(yè)從事城市智能停車場規(guī)劃設(shè)計、投資建設(shè)和運營管理,全市路內(nèi)泊位統(tǒng)籌管理以及城市智能停車平臺建設(shè)等業(yè)務(wù),致力于停車資源的產(chǎn)業(yè)化、數(shù)字化、資本化等一體化發(fā)展,圍繞停車業(yè)態(tài)打造國有平臺專業(yè)化服務(wù)企業(yè),不斷提升靜態(tài)交通管理能力,推動城市停車治理能級新躍升。

          為進(jìn)一步充實集團公司人才隊伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),現(xiàn)公開招聘1名工作人員,公告如下:

          一、招聘人員基本要求

          (一)具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德,勤勉敬業(yè),品行端正,廉潔自律。

          (二)身體健康,具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

          (三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

          (四)入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

          (五)有下列情況之一者不得報名:

          1.不符合招聘崗位條件的;

          2.現(xiàn)役軍人;

          3.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的;

          4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查,尚未作出最終結(jié)論的;

          5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

          6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議,尚在有效期內(nèi)的;

          7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的;

          8.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形。

          二、報名方式

          本次招聘采用網(wǎng)上投遞簡歷方式,通過合肥市國資委網(wǎng)站,合肥市建投集團網(wǎng)站,新安人才網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息,在新安人才網(wǎng)(https://xinanpta.cn/notice)投遞簡歷。即日起開始報名,2023年12月13日24:00截止。

          三、招聘流程

          (一)資格審查

          根據(jù)崗位要求及簡歷投遞情況,擇優(yōu)確定筆試入圍人員,并在筆試前對入圍人員進(jìn)行資格審查。

          (二)筆試面試

          筆試采取閉卷形式,滿分100分??荚噧?nèi)容為崗位職責(zé)所需專業(yè)知識和綜合知識。

          根據(jù)筆試成績,從高分到低分按8:1的比例確定面試入圍人員,若出現(xiàn)成績并列,一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

          筆試面試具體時間、地點及方式以短信通知為準(zhǔn)。


          (三)成績合成

          筆試和面試按照4:6的比例計算最終合成成績,即筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績,從高分到低分排序,按1:1比例等額確定體檢、背調(diào)對象。

          (四)體檢及背調(diào)

          體檢由公司統(tǒng)一安排并承擔(dān)相關(guān)費用。背景調(diào)查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。體檢、背調(diào)合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序在同崗位應(yīng)聘人員中,根據(jù)最終合成成績從高分到低分等額遞補。

          (五)公示及錄用

          根據(jù)最終合成成績、體檢及背調(diào)結(jié)果,確定擬錄用人員,經(jīng)公司黨支部研究通過后進(jìn)行公示。公示期滿無異議的,發(fā)放錄用通知書,按程序簽訂勞動合同,約定試用期,試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),如不合格解除勞動合同關(guān)系。

          四、薪酬福利待遇

          擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用,薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行,按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。另根據(jù)企業(yè)具體情況,享受免費工作餐、生日福利、健康體檢、工會互助保險、通訊補貼、帶薪休假等多種員工福利。


          五、相關(guān)說明

          (一)任職要求中:年齡“35周歲以下”為1988 124日后出生(其他年齡以此類推)。工作經(jīng)驗按足年計算,截止時間為2023124日,在校期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)驗。

          (二)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,無需提前說明,并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

          (三)招聘工作人員在履行職責(zé)時,涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的,應(yīng)主動申請回避。

          (四)本次招聘委托新安人才網(wǎng)提供全程專業(yè)服務(wù),不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機構(gòu),謝絕上門拜訪。

          (五)本次招聘工作在公司黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,公司紀(jì)檢部門對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

          六、聯(lián)系方式

          咨詢電話:0551-62777300

          監(jiān)督電話:0551-62777303


          附件:招聘崗位及任職條件