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          合肥國有資本創(chuàng)業(yè)投資有限公司中層管理人員招聘公告

          2024.06.18
          文章來源: 閱讀次數: 次

          合肥國有資本創(chuàng)業(yè)投資有限公司為合肥市建設投資控股(集團)有限公司全資子公司,成立于2024年6月,注冊資本5億元。公司圍繞新質生產力領域戰(zhàn)新產業(yè)、未來產業(yè)等開展基金管理與投資、項目直投等業(yè)務,通過發(fā)揮國有資本產業(yè)培育與引領作用,支持地方產業(yè)發(fā)展,致力成長為科技創(chuàng)新領域的國有資本投資服務平臺、區(qū)域產業(yè)發(fā)展的資本運作平臺、綜合性產業(yè)服務的人才培養(yǎng)平臺。

          根據公司發(fā)展需要,經研究決定公開招聘4名中層管理人員,具體事項公告如下:

          一、招聘原則

          公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)招聘原則。

          二、招聘條件

          (一)基本條件

          1.具有中華人民共和國國籍;

          2.遵守國家法律法規(guī),具有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德;

          3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質,具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件;

          4.有下列情況之一者不得報名:

          (1)違反政治紀律和政治規(guī)矩的;

          (2)受過刑事處罰的;

          (3)受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的,涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

          (4)被依法列入失信聯合懲戒對象的,構成回避關系的人員,簽訂競業(yè)禁止協議、尚在有效期內的;

          (5)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的。

          (二)崗位資格條件

          具體崗位及任職要求詳見附件。

          三、招聘流程

          本次招聘按照信息發(fā)布、網上報名、資格審查、能力素質測評、背景調查、體檢、研究決定、公示與錄用等程序依次進行。

          (一)信息發(fā)布及網上報名

          在合肥市國資委網站、合肥市建投集團網站、智聯招聘網站發(fā)布招聘公告。應聘人員通過智聯招聘網站投遞簡歷,不接受其他方式報名。

          報名時間:即日起至2024年6月23日24:00截止。

          投遞網址:https://hfsjtjt.zhaopin.com/

          (二)資格審查

          根據招聘條件、崗位任職要求和簡歷投遞情況,擇優(yōu)確定筆試入圍人員,未入圍應聘者不再通知。資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料,凡弄虛作假者,一經查實,即無條件取消應聘或錄用資格。

          (三)能力素質測評

          能力素質測評分為筆試、面試。

          1.筆試。主要測試應聘人員應具備的基本知識,不指定大綱和教材,滿分100分。筆試形式、時間、地點另行通知。

          2.面試。依據筆試成績從高到低,按崗位招聘人數1:8比例確定入圍面試人員(最后一名如有多位筆試成績相同的,一并進入面試;如招聘崗位人數與實際參加筆試人數比例未達1:8,則參加筆試人員全部進入面試;博士研究生經資格審查符合任職條件的,可直接進入面試環(huán)節(jié))。主要測試應聘人員的綜合素質、適崗程度等,滿分100分。面試設定最低分數線60分,未達到最低分數線的應聘人員,不予進入下一環(huán)節(jié)。面試的形式、時間、地點另行通知。

          3.成績合成。按照筆試成績×40%+復試成績×60%合成總成績。根據總成績,按照1:1的比例確定各崗位背景調查、體檢入圍人選。如相同招聘崗位的應聘人員出現總成績并列的,取面試成績高者入圍。

          (四)背景調查、體檢

          1.背景調查主要通過實地考察或電話訪問等方式,了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

          2.背景調查合格后組織體檢,如入圍人員能提供國內近三個月三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表,可不重新體檢。

          3.如入圍人員背景調查或體檢不合格,或主動放棄的,由公司視情況研究決定是否進行遞補或取消相應崗位招聘。

          (五)研究決定

          根據能力素質測試、背景調查和體檢等情況,確定擬錄用人員,經會議研究通過后進行公示。

          (六)公示與錄用

          擬錄用人員名單將在智聯招聘網站公示3天,公示無異議后辦理錄用手續(xù),簽訂勞動合同,約定試用期,試用期滿考核合格后辦理轉正手續(xù),如不合格解除勞動合同關系。

          四、薪酬福利待遇

          公司為錄用人員提供完善的薪酬福利待遇,并提供寬闊的發(fā)展平臺和豐富的學習培訓機會。

          五、相關說明

          (一)任職要求中“35周歲及以下”為1988年6月1日以后出生。工作經驗按足年計算,截止時間為2024年6月。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。

          (二)每名應聘者限報1個崗位,投遞后系統將自動鎖定,不可重復投遞,投遞前請審慎選擇。

          (三)招聘單位有權根據崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

          (四)招聘期間將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系,請保持通信暢通。因應聘者通訊不暢而造成的不利后果,由應聘者本人承擔。

          (五)本次招聘工作在集團黨委統一領導下進行,集團紀委對招聘工作進行全程監(jiān)督。

          六、聯系方式

          咨詢電話:0551-67195309

          監(jiān)督電話:0551-65887012/65887027

          附件: 合肥國有資本創(chuàng)業(yè)投資有限公司公開招聘中層管理人員崗位表



          合肥市建設投資控股(集團)有限公司

          2024年6月13日