合肥市建設(shè)工程監(jiān)測中心有限責(zé)任公司為合肥市建投集團(tuán)全資子公司，公司前身為合肥市建設(shè)工程監(jiān)測中心，成立于1994年，2007年完成改制轉(zhuǎn)企，為獨立的第三方檢測機構(gòu)，檢測范圍涉及見證取樣檢測、建筑節(jié)能檢測、室內(nèi)環(huán)境檢測、建筑門窗檢測、鋼結(jié)構(gòu)檢測、主體結(jié)構(gòu)工程現(xiàn)場檢測、地基基礎(chǔ)工程檢測。公司始終堅持“行為公正、方法科學(xué)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、服務(wù)規(guī)范”的質(zhì)量方針，竭誠為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，得到廣大客戶的一致好評，參與大量政府重點工程及民用建筑的檢測工作，為建設(shè)“大湖名城、創(chuàng)新高地”做出了卓越貢獻(xiàn)，并多次獲得省市相關(guān)部門表彰。

為進(jìn)一步充實公司人才隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘12名工作人員。具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)原則。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德；

3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；

4.有下列情況之一者不得報名：

（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

（2）受過刑事處罰的；

（3）受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（4）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的，構(gòu)成回避關(guān)系的人員，簽訂競業(yè)禁止協(xié)議、尚在有效期內(nèi)的；

（5）法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的。

（二）崗位資格條件

具體崗位及任職要求詳見報名頁面。

三、招聘流程

本次招聘按照信息發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格審查、能力素質(zhì)測評、背景調(diào)查、體檢、研究決定、公示與錄用等程序依次進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布及網(wǎng)上報名

本次招聘信息通過合肥市國資委網(wǎng)站，合肥市建投集團(tuán)網(wǎng)站、合肥市建設(shè)工程監(jiān)測中心有限責(zé)任公司網(wǎng)站和安徽徽商人力資源管理有限公司官網(wǎng)等發(fā)布招聘信息。

本次采取線上報名方式進(jìn)行，報考人員登陸安徽徽商人力資源管理有限公司招考系統(tǒng)網(wǎng)站（https://zhaokao.ahhuishangrenli.com）報名，不接受其他方式報名。報名時間：即日起至2024年12月18日24:00截止。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件、崗位任職要求和簡歷投遞情況，擇優(yōu)確定筆試入圍人員，未入圍人員不再通知。資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即無條件取消應(yīng)聘或錄用資格。

（三）能力素質(zhì)測評

能力素質(zhì)測評分為筆試、面試。

1.筆試。主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的綜合知識和專業(yè)知識，不指定大綱和教材，滿分100分。筆試開考比例為1:3，未達(dá)到開考比例的，取消該招聘崗位招聘計劃。筆試形式、時間、地點另行通知。筆試結(jié)束后在安徽徽商人力資源管理有限公司招考系統(tǒng)網(wǎng)站公布筆試成績。

2.面試。依據(jù)筆試成績從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:5比例確定入圍面試人員（最后一名如有多位筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試）。主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、適崗程度等，滿分100分。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試形式、時間、地點另行通知。

3.綜合成績。筆試和面試按照4:6的比例計算綜合成績，根據(jù)綜合成績由高到低排序，按照1:1的比例等額確定各崗位背景調(diào)查、體檢入圍人選。如相同招聘崗位的應(yīng)聘人員出現(xiàn)綜合成績并列的，取面試成績高者入圍。綜合成績在安徽徽商人力資源管理有限公司招考系統(tǒng)網(wǎng)站公布。

（四）背景調(diào)查、體檢

1.背景調(diào)查主要通過實地考察或電話訪問等方式，了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。

2.背景調(diào)查合格后組織體檢，如入圍人員能提供國內(nèi)近三個月三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。

3.如入圍人員背景調(diào)查或體檢不合格，或主動放棄的，由公司視情況研究決定是否進(jìn)行遞補或取消相應(yīng)崗位招聘。

（五）研究決定

根據(jù)能力素質(zhì)測試、背景調(diào)查和體檢等情況，確定擬錄用人員，經(jīng)會議研究通過后進(jìn)行公示。

（六）公示與錄用

擬錄用人員名單將在安徽徽商人力資源管理有限公司招考系統(tǒng)網(wǎng)站公示3天，公示無異議后辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關(guān)系。

四、薪酬福利待遇

公司為錄用人員提供完善的薪酬福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會。

五、相關(guān)說明

（一）本次招聘委托徽商人力提供全程專業(yè)服務(wù)，不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機構(gòu)，謝絕上門拜訪。聘用人員與合肥市建設(shè)工程監(jiān)測中心有限責(zé)任公司全資子公司（合肥建投測評科技產(chǎn)業(yè)有限公司）簽訂勞動合同，工作內(nèi)容及工作地點由公司統(tǒng)一安排。

（二）崗位要求中，“40周歲以下”為“1983年12月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）；本次校園招聘崗位面向國家統(tǒng)一招生的2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和2024年畢業(yè)的留學(xué)回國人員；非應(yīng)屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗按足年計算，截止時間為公告發(fā)布日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)驗。

（三）每名應(yīng)聘者限報1個崗位，投遞后系統(tǒng)將自動鎖定，不可重復(fù)投遞，投遞前請審慎選擇。

（四）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

（五）招聘期間將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。因應(yīng)聘者通訊不暢而造成的不利后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（六）本次招聘工作在集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，集團(tuán)紀(jì)委對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0551-63367151/63367250

監(jiān)督電話：0551-65887016/65887027

附件：合肥市建設(shè)工程監(jiān)測中心有限責(zé)任公司2024年第二批次招聘計劃表

合肥市建設(shè)投資控股（集團(tuán)）有限公司