一、企業(yè)簡介

合肥市住房租賃發(fā)展股份有限公司主要承擔合肥市本級租賃住房建設(shè)、運營、管理工作，提供專業(yè)化、市場化、規(guī)?；》孔赓U服務(wù)，注冊資本50億元。

現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘5名工作人員。具體招聘事項公告如下：

二、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘的原則。

（二）堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

三、招聘人員基本要求

（一）具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

（二）身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

（三）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

（四）入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

（五）有下列情況之一者不予錄?。?/span>

1.不符合招聘崗位條件的；

2.現(xiàn)役軍人；

3.經(jīng)認定有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的；

4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀政紀處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的；

8.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形。

四、報名方式

本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名方式。通過合肥市國資委網(wǎng)站，合肥市建投集團網(wǎng)站、公眾號，智聯(lián)招聘網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息，在智聯(lián)招聘網(wǎng)站https://hfgfgc.zhaopin.com/投遞簡歷。即日起開始報名，2023年10月9日24:00截止。

五、招聘流程

簡歷篩選、資格審查、筆試面試、體檢及背調(diào)、公示、崗位試用、轉(zhuǎn)正聘用。

六、薪酬福利待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。另享受免費工作餐、生日福利、工會互助保險、帶薪休假等多種員工福利。

七、應(yīng)聘須知

（一）任職要求中：“30周歲以下”為1993年10月1日以后出生（其他年齡以此類推）。工作經(jīng)驗按足年計算，截止時間為2023年10月1日，在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)驗。

（二）每名應(yīng)聘者限報1個崗位，投遞前應(yīng)審慎選擇，因投遞多崗位導致簡歷未通過篩選的，責任自負。

（三）招聘工作人員在履行職責時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

（四）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（五）本次招聘委托智聯(lián)招聘提供全程專業(yè)服務(wù)，不指定復習參考教材和培訓機構(gòu)，謝絕上門拜訪。

（六）招聘工作人員在履行職責時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0551-67195312

監(jiān)督電話：0551- 62988607

合肥市住房租賃發(fā)展股份有限公司

                                   2023年9月26日

附件：招聘崗位及任職條件：

◆租務(wù)管理（校招/社招）（2人）

崗位職責：

1.負責租賃住房的日常運營管理工作，如租賃營銷、安全管理、物業(yè)管理、客戶服務(wù)等工作；

2.辦理住戶咨詢、入住、退租、報修、結(jié)算等工作；

3.協(xié)助店長完成公司下達各類經(jīng)營指標，如入住率、租金收取率、客戶滿意度等；

4.維護客戶關(guān)系，開展社區(qū)活動，提升客戶滿意度。

任職要求：

1.本科及以上學歷，物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.30周歲及以下。

薪資待遇：年薪6-8萬元。

工作地址：合肥市（根據(jù)項目地點安排）

◆綜合會計（1人）

崗位職責：

1.負責日常收入核算、發(fā)票開具工作；

2.負責稅務(wù)籌劃、申報及繳納工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)等其他相關(guān)專業(yè)；

2.35周歲及以下；

3.3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉并掌握稅務(wù)工作流程，有較強的稅務(wù)工作意識；

4.   責任心強，有較強溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受一定的工作壓力。

5.持有統(tǒng)計專業(yè)相關(guān)資格證書者優(yōu)先

薪資待遇：年薪8-11萬元。

工作地址：合肥市蜀山區(qū)長江路460號合房租賃辦公區(qū)。

◆造價專員/校招（1人）

崗位職責：

1.熟練掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定，熟悉工程建設(shè)項目施工工藝，熟悉工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定，正確編制和審核預(yù)算；

2.項目建安成本預(yù)測、成本趨勢分析以及風險預(yù)測工作；

3.參與編制招標文件，收集工程項目的造價資料，編制項目預(yù)算，提供報價依據(jù)；

4.負責工程項目的預(yù)結(jié)算工作等；

5.負責工程造價及決算相關(guān)資料歸檔；

任職要求：

1.本科及以上學歷，工程造價專業(yè)；

2.25周歲及以下；

薪資待遇：年薪7-9萬元。

工作地址：合肥市蜀山區(qū)長江路460號合房租賃辦公區(qū)。

◆工程部副部長（1人）

崗位職責：

1.協(xié)助部門負責人處理部門日常工作；

2.協(xié)助制定部門工作計劃，組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施，帶領(lǐng)部門員工積極主動、創(chuàng)造性地開展工作；

3.負責指導、監(jiān)督項目工程管理及裝飾裝修、維修維保管理工作；

4.負責修改、完善工程管理相關(guān)制度、維修方案庫等，落實工程管理及維修維保相關(guān)制度、標準；

5.負責部門員工的調(diào)配、管理和考核工作，定期組織部門培訓和技能比拼，提升團隊技術(shù)水平；

6.配合開展新建項目設(shè)備設(shè)施承接查驗、重大問題、歷史遺留問題的問題統(tǒng)計分析和推動問題整改等工作，并予以支持、指導、監(jiān)督、管理；

任職要求：

1.本科及以上學歷，建筑/機電/給排水等工程類相關(guān)專業(yè)；

2.40周歲及以下；

3.   五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先；有項目（含酒店、公寓等）裝飾裝修或籌開運營工程管理者經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.   中級（或相當）及以上職稱優(yōu)先。

薪資待遇：年薪14-17萬元。

工作地址：合肥市蜀山區(qū)長江路460號合房租賃辦公區(qū)。